Вопрос: Кто будет иметь право на региональную социальную доплату к пенсии в 2020 году?

Ответ: Право на региональную социальную доплату к пенсии имеют только неработающие пенсионеры, у которых сумма общего материального обеспечения (пенсии, ежемесячные выплаты и компенсации, получаемые из различных источников) складываются ниже величины прожиточного минимума пенсионера, ежегодно устанавливаемой в республике для предоставления региональной доплаты к пенсии.

Региональная доплата к пенсии рассчитывается сугубо индивидуально и ее размер соответствует разнице между общими денежными доходами конкретного пенсионера и названной выше величиной прожиточного минимума пенсионера.

Средства на выплату региональной доплаты пенсионерам, которые ранее получали федеральную доплату к пенсии через отделение Пенсионного фонда РФ по КБР либо которым региональная доплата к пенсии будет назначена впервые органами социальной защиты населения, будут перечисляться в кредитные организации либо УФПС КБР филиал ФГУП «Почта России» или иные доставочные организации в установленном порядке, согласно договорам о доставке социальных выплат, с предоставлением соответствующих платежных ведомостей.

Доплата к пенсии будет в дальнейшем осуществляться как правило, одновременно с пенсией.

 Вопрос:Какие документы необходимо предоставить для получения выплаты по категории «Почетный донор»?

Ответ: Для Назначения и выплаты ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор России» необходимо предоставить следующие документы.
заявление о предоставлении ЕДВ

копия паспорта

копия СНИЛС

номер лицевого счета

копия удостоверения, подтверждающая право на льготы

Вопрос:  Как назначается и кому положена компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском дошкольном учреждении?

Ответ: Право на компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в детском дошкольном учреждении предоставлено семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума в КБР

Компенсация выплачивается в размере:

  • 20 процентов среднего размера родительской платы – на первого ребенка;
  • 50 процентов – на второго ребенка;
  • 70 процентов – на третьего и последующих детей.

При определении размера компенсации в семье учитываются дети в возрасте до 18 лет, а также дети, переданные под опеку (попечительство) в данную семью по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье. 
Расчет и начисление компенсации осуществляется каждые три месяца на основании сведений о родительской плате, фактически внесенной за содержание ребенка в образовательной организации за соответствующий период. 

Вопрос: Какие меры социальной поддержки полагаются «Ветеранам труда»?

Ответ: Меры государственной социальной поддержки ветеранов труда 
– ежемесячная денежная выплата в размере 410,94 рубля; 
– сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам в КБР бесплатной медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в порядке, установленном Правительством Кабардино-Балкарской Республики; 
– оплата стоимости изготовления и ремонта зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов) в медицинских организациях по месту жительства в порядке, установленном Правительством Кабардино-Балкарской Республики;
– ежемесячная денежная компенсация пятидесяти процентов расходов на оплату занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством КБР. Меры государственной социальной поддержки по оплате жилья предоставляются ветеранам труда, проживающим в жилых помещениях в жилищном фонде независимо от формы собственности, и распространяются на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда, совместно с ним проживающих и находящихся на его полном содержании; 
– ежемесячная денежная компенсация пятидесяти процентов расходов на оплату коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия – в пределах нормативов потребления указанных услуг); ветеранам труда, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, – топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Меры государственной социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются независимо от вида жилищного фонда; 
– внеочередной прием в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, центры социального обслуживания, на обслуживание отделениями (службами) социальной помощи на дому. 

Вопрос: Какой перечень документов необходим для регистрации гражданина в качестве безработного?

Ответ: Согласно п. 2  ст.3 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ» «решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях подходящей работы, а также признание безработным гражданином  принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки, или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работающих) не имеющих квалификации –паспорта и документы об образовании и (или) квалификации.

Вопрос: Каковы сроки обучения и размер оплаты за прохождение обучающих курсов  по профессиональному  обучению  или дополнительному образованию безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет?

Ответ: В соответствии со ст. 23 ФЗ «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г. услуги по профессиональному обучению и дополнительному образованию безработных граждан, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет предоставляются бесплатно за счет средства республиканского бюджета. Сроки обучения составляют от 1- го  до 3-х месяцев в зависимости от выбранного направления.

Вопрос: Где можно ознакомиться с вакансиями?

Ответ: С вакансиями можно ознакомиться на сайте – Общероссийская база вакансий – «Работа в России», а также в ГКУ ЦТЗСЗ г.  Прохладный по адресу ул. Головко,52 , на информационном стенде.

Вопрос: На какой срок мне  будет назначено пособие по безработице  и какой размер пособия я буду получать с 01.01.2019 г.?

Ответ: Общий срок выплаты пособия по безработице составляет 3 месяца –  для длительно неработающих (более года) граждан, 6 месяцев для граждан проработавших не менее 26 календарных недель в течении года. Минимальный размер пособия по безработице с 01.01.2019 г составляет 1500  руб., максимальный 8000 руб, для  граждан  предпенсионного возраста максимальный  размер пособия  составляет 11280 руб.

Вопрос: Обязан ли работодатель проводить обучение сотрудников по охране труда?

Ответ: Соблюдение  требований охраны труда гарантирует сохранение здоровья работников и       повышение производительности труда. Организация обучения по охране труда – это неотъемлемая часть системы управления охраной труда в организации.

Обязанность работодателя проводить обучение в области охраны труда регламентирует     статья 225 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Порядок обучения по охране труда регулируется статьей 225 Трудового кодекса       Российской Федерации и постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране и проверки знания требований охраны труда работников организации».

Республиканская Межведомственная комиссия по охране труда 07.12.2018 года одобрила и рекомендовала к применению Методические рекомендации по проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации (размещены  на официальном сейте Минтрудсоцзащиты КБР).

Обучение по охране труда обязаны проходить:

– руководители организаций,  заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, главные специалисты, руководители подразделений, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию и руководство проведения работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

– специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда;

– члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций и др.

В ходе обучения по охране труда слушатели получают знания по созданию системы управления охраной труда в организации, общим вопросам из сферы охраны труда, об основных нормативных документах, на которые нужно ориентироваться, о предотвращении и расследовании несчастных случаев на производстве, организации обучения работников по охране труда в своей организации, организации проведения специальной оценки условий труда, проведения двух – трехступенчатого контроля и другие вопросы.

Вопрос: Для чего и как проводится уведомительная регистрация коллективного договора организации?

 Ответ: Согласно  статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор направляется на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней. В г.о. Прохладный КБР и Прохладненском муниципальном районе уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляет Государственное казенное учреждение «Центр труда, занятости и социальной защиты  г. Прохладного и Прохладненского района» (ГКУ ЦТЗСЗ  г. Прохладного) в строгом соответствии с Административным регламентом,  приложение № 3 к приказу Минтрудсоцзащиты КБР от 10.10.2016 г. № 209-П.

ГКУ ЦТЗСЗ  г. Прохладного  фиксирует факт уведомительной регистрации коллективного договора в журнале учета с присвоением ему порядкового номера и указанием даты регистрации.

 На титульном листе каждого экземпляра коллективного договора ГКУ ЦТЗСЗ  г. Прохладного ответственное лицо проставляет регистрационный номер, дату уведомительной регистрации и скрепляет личной подписью.

Один экземпляр коллективного договора организации хранится в течение всего срока его действия в ГКУ ЦТЗСЗ  г. Прохладного, остальные экземпляры зарегистрированного договора, соглашения возвращаются сторонам. Следует учитывать, что коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами или со дня, установленного коллективным договором (статья 43 Трудового кодекса Российской Федерации).

В течение 14 календарных дней ГКУ ЦТЗСЗ  г. Прохладного проводит экспертизу коллективного договора организации с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, письменные замечания направляются представителям сторон, подписавшим коллективный договор.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

Решение о продлении срока действия коллективного договора, сверх установленного первоначально срока, принимается в период его действия в организации по соглашению сторон и оформляется дополнением к коллективному договору.

Изменения и дополнения, вносимые в коллективные договоры, в период их действия, или при продлении действия на новый срок, направляются работодателем (его представителем) на уведомительную регистрацию в ГКУ ЦТЗСЗ  г. Прохладного в том же порядке.

Вопрос: Как начисляется ежемесячная денежная компенсация  ЕДК? Отчего зависит компенсация?

Ответ: В соответвии с Законом КБР от 29.12.2004 № 57- РЗ «О государственной социальной поддержке отдельных категорий граждан» , размер ЕДК в части оплаты жилого помещения и коммунальных услуг, не имеет фиксированной величины, она зависит от нескольких факторов: категории льготника, количества лиц, зарегистрированных в данном жилом помещении, площади жилого помещения, жилищно- бытовых условий, от тарифов (ставок), установленных  законодательством РФ и КБР в области государственного регулирования тарифов.

 Вопрос:  Кому положена выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, возможно ли назначение по временной регистрации матери, коков срок выплаты пособия?

Ответ: В  соответствии с  ФЗ от 28.12.2017 г № 418-ФЗ «О назначении ежемесячной выплаты»  ФЗ от 28.12.2017 г № 418-Ф, право на данное пособие имеют  женщины, родившие, усыновившие ребенка, являющимися гражданами РФ, постоянно проживающие на территории РФ, в случае если ребенок (родной, усыновленный) рожден начиная с 01.01.2018 г, является гражданином РФ и размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5 кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты. На сегодняшний день величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет  -17074, 50 руб. Частью 4 ст. 2 ФЗ от 28.12.2017 г № 418-ФЗот 28.12.2017 г. № 418-ФЗ установлено, что заявление о назначении ежемесячной выплаты подается гражданином по месту жительства в орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения. В случае, если место временного пребывания или фактического проживания является местом жительства, то назначение ежемесячной выплаты производится по месту  временной регистрации. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением ) первого ребенка назначается с момента рождения, если обращение за ней  последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, в остальных случаях со дня обращения за её назначением.

   В 2019 г. выплата ежемесячного пособия в связи с рождением(усыновлением) первого ребенка составляет 11 978 руб. 00 коп.

Вопрос: Кому положена государственная социальная помощь в виде социального                 контракта?

  Ответ:  В  соответствии  с  Законом КБР от 15.11.2016 г.  № 53 РЗ  О госсоцпомощи малоимущим семьям, одиноко проживающим гражданам в КБР» государственная социальная помощь назначается при условии, если среднедушевой доход малоимущей семьи, либо малоимущего одиноко проживающего гражданина, ниже величины прожиточного минимума для соответствующих демографических групп населения, установленной в КБР, по независящим от трудоспособных членов малоимущей семьи,  либо трудоспособного малоимущего одиноко проживающего гражданина причинам.

Независящими  от трудоспособных членов малоимущей семьи  либо трудоспособного  малоимущего одиноко проживающего гражданина причинами признаются:

а) осуществление трудоспособными членами семьи  трудовой (предпринимательской) деятельности, при которой среднедушевой доход семьи или одиноко проживающего гражданина ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в КБР;

б) осуществление одним из родителей ухода за ребенком в возрасте до трех лет;

б-1) осуществление ухода за членом семьи:

нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;

за лицом, являющимся инвалидом I группы;

за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет;

за престарелыми, достигшими возраста 80 лет;

в) признание безработным;

г) наличие I  или II группы инвалидности;

д) достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;

е) длительное, продолжительностью более трех месяцев подряд лечение, подтвержденное документом медицинской организации при обращении за государственной социальной помощью в период лечения либо в течение трех месяцев со дня окончания лечения;

ж) наличие в семье трех и более несовершеннолетних детей;

з) учеба в профессиональной образовательной организации и (или) образовательной организации высшего образования по очной форме обучения;

и) получение страховой пенсии по старости либо пенсии за выслугу лет независимо от возраста.

            Государственная социальная помощь не назначается в случае, если на день обращения  за социальной помощью и в течение трех месяцев, предшествующих обращению за назначением социальной помощи:

            а) среднедушевой доход малоимущей семьи, малоимущего одиноко проживающего гражданина ниже величины прожиточного минимума, установленного в КБР для соответствующих социально-демографических групп населения, по причинам, не предусмотренным  вышеперечисленными пунктами.

            б) член малоимущей семьи, малоимущий одиноко проживающий гражданин трудоспособного возраста находится в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном ему по его инициативе (за исключением случая предоставления отпуска в связи с необходимостью ухода за членом семьи по медицинским показаниям);

            в) отсутствует соглашение родителей об уплате алиментов либо решение суда о взыскании с родителей алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Вопрос: Кто может претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», с последующей выдачей удостоверения о праве на льготы?

Ответ:  В соответствии с Законом РФ «О ветеранах» № 5 – ФЗ от 12.01.1995 г. ,звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим регистрацию по месту жительства в Кабардино-Балкарской Республике, из числа:

– лиц, награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенных благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе)  и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

– лиц, награжденных по состоянию на 30 июня 2016 года ведомственными знаками  отличия в труде и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет  в календарном исчислении;

– лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих  трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исключая периоды работы на временно оккупированных территориях СССР;

– лиц, награжденных государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики, учрежденными в соответствии  с законодательством Кабардино- Балкарской Республики (орден «За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой», почетный знак «За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой», Почетная грамота Кабардино-Балкарской Республики, медаль «Материнская слава», почетные звания Кабардино-Балкарской Республики), а также награжденных Почетной грамотой Президиума Верховного Совета КБАССР, КБССР, либо удостоенных почетных званий КБАССР, КБССР и  имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет  в календарном исчислении.